基本時給８００円、
８５０円は手当てを含んだ額なので、上司の説明は納得がいかないですがどうでしょうか？上司が言うが正しいであれば、８５０円のうちわけは、時給８２１円＋手当て２９円というになり、手当てが下がったになりますよね？ちなみに、契約書は基本時給８００円、５０円と記載されています
確かに質問者さんのおっしゃる通りです
確かに土曜日出勤の時は６時間勤務なですが、入社した月の給料は８時間分の給料をいただいておりました
こんにちは
締切日は10日で２５日なですけど大阪府最低賃金改正で10月15日で779円に改正されました
最低賃金改正に基づいて時給上げますって説明がないなら変わらないではないですか？自分のお金のなですから自分で聞いてみましょう会社に対してなります問題となれば一気に全員の分を請求されて大変になるは目に見えてますから普通の会社ならまともに対応します補足そこまで言われているなら余計普通に聞けばいいです本来は１５日からの時給を上げないといけないけど１ヶ月の中での時給変更が大変だから済まして上げようという考えなかもしれませんし単なるミスで上がっているかもしれませんあなたの金額調整を忘れているなら何カ月たっても自分で言わないと誰も気が付かない可能性もあります
働き始めた頃は週3～4日だったですが、今月からはいよいよ週2日に
この週にだけだと生活できないから、このままだとやめようかと思っているですけどと異義申し立てをしてごらんなさい